参加申込みする

※地方の中小企業10社限定で「採用スクール」開校時のアンケート調査

こんな
悩み
抱えてませんか？
自社の魅力が分からない。具体的な解決策がわからない…
インターンや採用手法などノウハウが社内に全くない…
SNSや動画を活用したいが何から始めていいのか分からない…
採用セミナーは参加したことはあるが実務に結びついてない…
他社はどんな採用をしているんだろう…
実施している施策が正しいのか自信がない…
そんな悩みを
解決!!
採用カレッジの
6
つのPOINT
継続的＆超実践的
セミナーや単日の研修は「知る」で
終わってしまうケースが多いですが、継続的な研修に参加することで「知る➡試す➡直す」の
ステップを着実に踏め即現場で実行できます。
講義で採用に関する基礎知識や最新トレンドを入手
それを講師のサポートを受けながら自社の採用で実践
実践した結果を受けて、
講師と共に自社に合った形にアジャスト
良質な人事コミュニティ
講師だけでなく、
受講生同士のコミュニティラインを作ることで
情報交換が活発になり、個別の相談ができたり、
リアルな情報を手に入れることができます。
採用ツールの制作
課題の赤入れ・採用動画のコンセプトシート・CJMなどのツールをゲット。
解説書配布
毎回解説書（約20P）を配布。採用の教科書が合計6冊手に入ります。
いつでも相談可能
研修中はいつでも相談OK。また講座の録画もあり、いつでも視聴できます。
経験豊富な講師
人材業界で15年以上、100回以上のセミナーの実施経験がある講師が登壇。
カリキュラム
Curriculum
1科目2時間・全6回で採用に必要なスキルを身につけ確実に採用力をUPさせます。
1限目
採用力とは？
採用の基礎知識の理解や採用手法のトレンドを学び、自社の採用力・課題を把握します。
2限目
企業説明の極意
自社の魅力を伝えるための資料の作り方や話し方をマスターし、広報力を高めていきます。
3限目
採用動画の基本
採用ツールとして動画は重要度が上がっています。作り方や使い方を実践的に学びましょう。
4限目
面接力アップ
面接官の心構えやコンピテンシー面接を学ぶことで、採用率・定着率の向上に繋げます。
5限目
SNS採用
SNS採用は今後必須のツールになってきます。戦略性をもって活用する方法を学びましょう。
6限目
CJM
※
作成
応募者の行動や思考を時系列で理解し、自社独自の選考フローを構築していきます。
※候補者と自社との接点、および選考を通じた
　体験・感情を時系列に並べ視覚化したもの＜選考の設計図＞
受講生の声
User voice
地方の中小企業10社限定で「採用スクール」を開校し、
満足度100％という高い評価をいただきました。
最近のトレンドが分かり、大変参考になりました。できることから教えていただいた内容を反映していきたいと思います
いつも丁寧でありながら、率直で実態にそくした講義内容で、とてもありがたかったです。
セミナーに参加後、SNSを活用して自社の魅力を配信できるようになり、徐々に効果も現れ始めています。
人事部に異動したばかりで、右も左も分からない状態でしたが、やるべきこと・考えるべきことが見えるようになった。
複数回講義があることで理解度が上がった。また、自分が何に取り組むべきかも明確になった。
採用についての認識を更新できる部分が多々ありました。得た知識を活用し採用力UPにつなげていきます。
よくあるご質問
FAQ
Q
申込後のキャンセルはできますか？
A
初回講義日の7日前までは、無料にてキャンセルを承ります。
なお、初回講義日の6日前以降のキャンセルは、キャンセル料金として受講料の全額をご負担いただきます。
Q
受講開始後のキャンセルは可能ですか？
A
受講開始後のキャンセルについてはお断りしております。返金対応も致しかねます。
Q
支払い方法を教えてください。
A
月末締め、翌月末払いとなります。なお、支払い方法は振込のみの対応となります。
Q
月毎、講座毎の申込みは可能ですか？
A
3ヶ月・6回の講座まとめてのお申込みとなります。※月毎、講座毎の申込みは不可。
Q
受講開始後の参加者の変更は可能ですか？
A
申込同一企業であれば、参加者の途中変更も可能です。
Q
１社あたりの何名まで参加可能ですか？
A
複数名の参加も可能となります。
Q
講義を欠席した場合どうなりますか？
A
各講義内容を動画にてアーカイブしております。参加できない会があれば、いつでも動画にて講義を確認できます。
Q
講義の録音・録画について
A
本サービスにおける知的財産権は当社に帰属しておりますので、ご遠慮ください。
なお、講義内容は後日、動画アーカイブにて確認いただけます。
Q
動画アーカイブおよび講義資料の活用について
A
申込企業内での展開・共有は可能としております。
ただし、外部展開については固くお断りしております。発覚した際は、違約金を請求させていただきます。
学長あいさつ
Greeting
採用カレッジ学長
北原 航
これまでWOKEでは、採用力を高めるため個別の研修やコンサルティングを行ってきました。昨年からは地方の中小企業10社限定で「採用スクール」を開校し、満足度100％という高い評価をいただきました。今回、当社のノウハウをより多くの企業さまにご提供するため、「採用スクール」改め「採用カレッジ」をオンラインで開校することにしました。1社でも多くの企業さまに、自社の採用力を高めていただければと思います。
PROFILE
大手人材会社パーソルキャリアで17年間勤務し、採用に関する幅広い業務を経験
◎人材紹介／転職サイトの営業・マネージャーとして様々な業界の採用支援を実施
◎求人広告のライター／デザイナーとして、受賞多数。同部門初のエキスパート職に就任
◎オウンドメディアの立上げに企画・マーケティングとして参画
◎新卒・中途採用コンサルティングを100社以上に実施
◎「脳科学的に正しい求人票の設計図」「応募者をファン化させる選考方法」「令和型面接官トレーニング」などセミナー年100回以上実施
◎復興庁・地方自治体と地方の中小企業の採用力向上プロジェクトのセミナー講師／コンサルタントを担当
2021年よりWOKE株式会社の取締役として「地方の中小企業採用支援事業」「採用動画メディア事業」を担当
地方創生事業（中小企業向け採用スクールの運営）／企業の採用設計・ブランディング／
セミナー講師（人事・経営者向け・学生・転職者向け）／採用動画・資料・説明会の企画／オウンドメディアの設計　など
学長あいさつ
Greeting
採用カレッジ学長
北原 航
これまでWOKEでは、採用力を高めるため個別の研修やコンサルティングを行ってきました。昨年からは地方の中小企業10社限定で「採用スクール」を開校し、満足度100％という高い評価をいただきました。今回、当社のノウハウをより多くの企業さまにご提供するため、「採用スクール」改め「採用カレッジ」をオンラインで開校することにしました。1社でも多くの企業さまに、自社の採用力を高めていただければと思います。
PROFILE
大手人材会社パーソルキャリアで17年間勤務し、採用に関する幅広い業務を経験
◎人材紹介／転職サイトの営業・マネージャーとして様々な業界の採用支援を実施
◎求人広告のライター／デザイナーとして、受賞多数。同部門初のエキスパート職に就任
◎オウンドメディアの立上げに企画・マーケティングとして参画
◎新卒・中途採用コンサルティングを100社以上に実施
◎「脳科学的に正しい求人票の設計図」「応募者をファン化させる選考方法」「令和型面接官トレーニング」などセミナー年100回以上実施
◎復興庁・地方自治体と地方の中小企業の採用力向上プロジェクトのセミナー講師／コンサルタントを担当
2021年よりWOKE株式会社の取締役として「地方の中小企業採用支援事業」「採用動画メディア事業」を担当
地方創生事業（中小企業向け採用スクールの運営）／企業の採用設計・ブランディング／
セミナー講師（人事・経営者向け・学生・転職者向け）／採用動画・資料・説明会の企画／オウンドメディアの設計　など