最高の選考体験を
創出する

「採用CX」という言葉を聞いたことはあるでしょうか?「CX」は通常「Customer Experience(顧客体験)」を意味しますが、 採用における「CX」は「Candidate Experience(候補者体験)」を指します。企業は候補者を選考しますが、候補者も企業の姿勢や対応を見ています。採用競争の激化や採用情報の透明化が進む今、企業の側も、候補者に選んでもらうために「何をすべきか」考えなくてはならないのです。WOKEでは採否に関わらず、「この会社の選考を受けて良かった」と思っていただける採用フローを構築するために様々なサービスを展開しています。

Products

HR BUILD領域の各種サービスをご紹介します

01.採用代行

RPO

工数削減と
採用成功の可能性最大化の両立

RPO(採用代行)とは、採用のプロフェッショナルが戦略立案サポートから施策・事務作業の実施までお引き受けするサービスです。WOKEでは、ターゲティング/コミュニケーション/母集団形成/オペレーションで採用力を4つに分解し、選考フローの上流から一気通貫でご支援することにより、採用成功の可能性を最大化することが可能です。
サービスサイトはこちら

02.採用コンサル

Consulting

採用担当者に寄り添い、
あらゆる悩み解決

WOKEには採用の専門家が揃っており、企業規模・業種・職種・地域に関わらず採用に関するあらゆるお悩みを解決できます。特に採用CXの観点で選考フローを改善していくことに強みを持っています。

03.HP・資料制作

Creative

採用HP・資料×ストーリーテリング

採用HPや採用資料を持っている企業は多いですが、企業の言いたいことだけが漠然と載っている、求職者視点に欠けた採用HP・資料になっているケースを多く見かけます。WOKEでは、ターゲット設定やメッセージ内容はもちろん、それを伝えるための独自のメソッドを用いて、応募者の心情を揺さぶるストーリーを帯びた採用HP・資料を制作します。

Works

これまでの代表的な実績をご紹介します。

  • 北九州市立採用専門学校プロデュース

    真の「採用力」を身に付けられる採用担当者の学びの場「北九州市立採用専門学校」を主催し、WOKE取締役の北原が校長として着任。カリキュラムの構成から指導まで実施し、参加企業の採用力向上に大きく貢献しました。
  • 講師として1,000名以上の悩みを解決

    WOKE取締役の北原が2020年から外部講師としてセミナーに登壇。最新の採用手法がわかりやすく実践的に学べると評判で、これまで1000名以上が参加し、ベネッセi-キャリアの人気セミナーになっています。
  • 採用業務を全方位的にご支援

    高いレベルでの事業成長を継続する同社において採用は事業を下支えする重要な活動。採用戦略~プロセス改善~エージェントマネジメント~ダイレクトリクルーティングと、全方位的にご支援し、同社の事業成長に採用面から貢献しています。

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